¿Cuál Es El Peor Trabajo Que Puede Tener Una Mujer?

Hay tantas peores opciones profesionales como

Enfermera domiciliaria: porque se siente como una trampa o una cárcel
Artista de escenario en segundo plano en la industria cinematográfica, porque allí solo se utiliza el espectáculo corporal
Carrera en la industria del cine para adultos: las niñas generalmente eligen esto debido a su débil condición financiera y calificación educativa o mala condición familiar, etc.

¿Cuál es la peor experiencia que ha tenido trabajando en el comercio minorista?

Tenía 18 años, era un estudiante universitario a tiempo completo que vivía en casa y trabajaba de 15 a 20 horas a la semana en una tienda llamada S. Klein On The Square (esa cadena de tiendas, que comenzó en Nueva York, cerró hace décadas). El edificio de la tienda tenía aproximadamente 7 años y ocupaba tres pisos de ropa, artículos para el hogar, zapatos y cosméticos. La tienda estaba limpia, bien administrada y, en general, era un lugar agradable para trabajar, excepto mi departamento. Me agradaban mis compañeros de trabajo y mi supervisor. Este fue mi segundo puesto minorista a tiempo parcial.

En mi primer trabajo minorista en WT Gran

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¿Cuál es la peor experiencia que ha tenido trabajando en el comercio minorista?

En mi primer trabajo minorista en WT Grant Co., fui responsable de la configuración, las ventas y las devoluciones de un departamento (ropa de mujer). Las reglas para cambiar una prenda de vestir comprada anteriormente O devolverla para obtener un reembolso eran bastante claras. El cliente tenía que devolver el artículo en nuevas condiciones (sin usar ni ensuciar) y tener el recibo original que muestra que el artículo fue comprado en las últimas semanas. En aquellos días, muy pocas compras se realizaban con tarjeta de crédito; la mayoría eran en efectivo o con cheque; las tarjetas de débito aún no se habían inventado. Por lo tanto, mantener su caja registradora precisa, hasta el último centavo al final de su turno, fue muy importante. Sería despedido si su cajón de efectivo “no se liquidaba” al final de su turno.

Las reglas para los reembolsos fueron muy similares en este segundo trabajo minorista en S. Klein on the Square. Entonces, tenía experiencia y sabía cómo decirle cortésmente a un cliente que no podía reembolsar su compra porque no tenían el recibo correcto O el producto estaba (obviamente) usado / sucio. Pero en esta tienda, las devoluciones estaban centralizadas. Los empleados de piso enviarían a los clientes al tercer nivel para procesar sus reembolsos.

La mayoría de los grandes almacenes en la década de 1970 NO tenían una configuración de este tipo para el reembolso de la mercancía devuelta. Por lo tanto, los clientes que no estaban familiarizados con el proceso de “Klein”, a veces se molestaban porque tenían que subir al piso superior con su mercancía para recibir su reembolso.

En otras palabras, muchos llegaron con una actitud que creció en proporción al tiempo que necesitaban para esperar en la fila. Fui testigo de lo peor de la naturaleza humana como “Empleado de devoluciones”. Obviamente, zapatos especiales o vestidos de fiesta usados por los cuales una madre, sin dinero en efectivo, intentó obtener un reembolso. Estos clientes a menudo discutían con historias creativas sobre por qué no tenían un recibo, o cómo los zapatos estaban rayados cuando los compraron, o el vestido con manchas de sudor estaba así en el perchero y no se dieron cuenta….

Entonces, durante 4 a 6 horas todos los días, escuché con atención esas historias de algunos clientes. La respuesta, después de escuchar, siempre fue “lo siento, pero no puedo devolver su dinero, ya que va en contra de la política de la tienda”. Entonces diría algo como: “Perderé mi trabajo si esa mercancía fuera devuelta al departamento”. Cuantos más clientes discutieran conmigo (o con mis compañeros de trabajo), más larga sería la fila de espera.

Un día, un cliente esperó demasiado en la fila de “devoluciones”. Ella no tenía recibo. el producto era una sartén de hierro fundido oxidada que obviamente estaba bien usada (y tampoco muy bien limpiada). Examiné la sartén, pedí el recibo y ella se lanzó a una de las historias creativas que me había acostumbrado a escuchar después de unos 4 meses de “retornos” de trabajo. Le expliqué por qué su sartén de hierro fundido no era elegible para un reembolso. Ella discutió conmigo y luego pidió un supervisor (yo parecía un niño de 12 años para la mayoría de los adultos en ese período de mi vida). Llamé a mi gerente al escritorio con el malhumorado cliente. Mi gerente examinó la sartén usada y sucia, pidió el recibo que no llegó y cortésmente dijo que no podía emitir un reembolso. Este cliente se enfureció y balanceó la sartén de hierro sobre la partición que nos dividía.

Toqué el timbre debajo del mostrador por seguridad (entienda esto: teníamos mucho dinero en efectivo en los cajones de la caja registradora ya que estábamos dando dinero todo el día, ¡y no lo recibíamos!). Mi gerente no se lastimó demasiado. Sin embargo, no recuerdo si el cliente fue detenido. Me sorprendió este comportamiento “exagerado”.

Cuando volví a casa al final de mi turno, les conté a mis padres lo que había sucedido y que ya no me sentía segura trabajando allí. Entonces, di un aviso por escrito durante mi próximo día de trabajo programado. Tuve la suerte de encontrar un trabajo de oficina a tiempo completo para las vacaciones del semestre de verano. Nunca volví a trabajar en el comercio minorista.

La pregunta dice: “¿Qué trabajo es mejor para las mujeres”?

Esta pregunta y todas las respuestas que sugieren trabajos para “mujeres” son sexistas.

No existe “lo mejor para las mujeres”; no, en realidad, no lo hay. No es posible dar respuesta a esta pregunta sin tener prejuicios sobre las mujeres.

Si dices que las mujeres deberían dedicarse a la enseñanza, estás asumiendo que son mejores maestras que los hombres o que no son buenas en nada más. Si está sugiriendo que las mujeres no deben unirse al ejército, está asumiendo que todas las mujeres son físicamente débiles. Una respuesta incluso sugirió que las mujeres no deberían

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La pregunta dice: “¿Qué trabajo es mejor para las mujeres”?

Esta pregunta y todas las respuestas que sugieren trabajos para “mujeres” son sexistas.

No existe “lo mejor para las mujeres”; no, en realidad, no lo hay. No es posible dar respuesta a esta pregunta sin tener prejuicios sobre las mujeres.

Cada mujer, como cada hombre, como cada persona, es diferente. Si me dice que las mujeres no pueden unirse al ejército, le diré que hay cientos de hombres que no están en buena forma física y muchas más mujeres que están mejor posicionadas físicamente para unirse al ejército.

Si me dice que las horas de trabajo nocturnas no son adecuadas para las mujeres, está echando la culpa a las mujeres. Las mujeres pueden trabajar hasta altas horas de la noche; el problema no es que sean mujeres, el problema es el aumento de la tasa de delincuencia. Por lo tanto, no debe concentrarse en sugerir a las mujeres que se queden en casa por las noches, debe trabajar para reducir las tasas de criminalidad.

Para el OP (y otros que tienen la misma pregunta):

Si esperaba una respuesta honesta, debe realizar los siguientes cambios en la pregunta: pregunte sobre el mejor trabajo para una mujer en particular, mencionando los detalles de la mujer que desea conocer: como sus calificaciones, intereses, desafíos peculiares. a ella; y luego hacer una pregunta sobre esa mujer en particular.

Si preguntaba por las mujeres en general, lo siento, no existe “lo mejor para las mujeres”. Y no tiene nada que ver con la pesca de contenido sexista como este.

Ah, por cierto, ¿te diste cuenta de que preguntar qué es lo mejor para las mujeres es como preguntar qué es lo mejor para 3.000 millones de personas en el mundo? ¿Hay algo adecuado para todos ellos? ¿En serio?

Parrilla de cuarto de libra de McDonald’s.

Dos peores características: Grasa en aerosol. Gerentes horribles.

¿El año? 1984. Los Ángeles es sede de los Juegos Olímpicos. McDonald’s está ejecutando un juego de piezas de juego, regalando comida gratis, así que estamos saltando. No me pregunten por qué la tienda en West Peoria, Illinois, era la tienda más concurrida del país, pero en ese momento lo estábamos. Era viernes por la noche. Terminamos nuestra prisa vespertina y mi gerente me había dado una lista de 12 tareas de limpieza / almacenamiento mientras no estaba convirtiendo trozos de carne congelados en cuartos de libra con queso. Mi lista había sido priorizada para mí por el

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Parrilla de cuarto de libra de McDonald’s.

Dos peores características: Grasa en aerosol. Gerentes horribles.

Dejé de limpiar cuando mi gerente gritó la temida orden de llamada, “10 Turn Lay”, la llamada de producción más rápida permitida entonces por los jefes supremos de McDonald’s. Básicamente, colocas 10 discos congelados y los doras a la parrilla. Cuando suena el temporizador para darles la vuelta, colocas 10 discos congelados adicionales y los doras. Cuando los primeros 10 estén cocidos, coloque 10 más donde estaban. Repita hasta que el gerente le diga que se detenga, o resbale y caiga en el lodo de grasa en aerosol que ha creado por todo el piso. Había pasado por alrededor de 3 rondas completas de producción cuando mi gerente gritó: “¡Clint! ¿Por qué no sale esa basura?

Yo: Era el número 7. Estaba en el número 6 cuando llamaste a los mazos.

Ella: ¿Por qué no terminaste la lista?

Yo: Llamaste a los matadores. Pensé que hacer hamburguesas era más importante que sacar la basura.

Ella: No te pago por pensar.

Yo: Bueno, entonces … no me estás pagando en absoluto. *

Me quité la visera de poliéster tan elegante con el logotipo olímpico al lado de los arcos, la coloqué en medio de 20 candelabros chisporroteantes y entré en la sala de la tripulación para recuperar mi abrigo.

Me estaba cambiando los zapatos para caminar a casa cuando el gerente regional entró en la sala de la tripulación.

Él: Clint, ¿qué diablos acaba de pasar?

Yo: (te lo expliqué, muy parecido a como te lo acabo de explicar)

Él: Lo siento. ¿Qué puedo hacer para que te quedes?

Yo nada.

Él: ¿Qué pasa si despido a (nombre del gerente)?

Yo: Necesitas despedir a (nombre del gerente), sin importar si me quedo o no.

Él: ¿Y si te ofrezco su trabajo?

Yo: Gracias, pero no.

Así terminó mi carrera en los Golden Arches. Pero, ¿qué somos si no aprovechamos las malas experiencias y aprendemos de ellas? Me gradué de la universidad. Dos veces. Me convertí en un profesional, gestionando personas. Mucha, mucha gente.

Ni una sola vez he mirado a los ojos a un chico de 18 años y le he dicho que no le estaba pagando para que pensara. Elijo hacer preguntas, como “¿Qué piensas? y no importa lo ocupados que estemos, trato de tomarme un momento para escuchar.

¡Brindo por ti, Alicia! Donde quiera que estés…

Nota al pie de página * Lenguaje real: “Pues vete a la mierda, no me estás pagando en absoluto”.

Déjame decirte algo, si haces algo por el dinero renunciarás, eso es todo, en mi opinión puedes ganar mucho dinero con casi cualquier trabajo, pero lo que importa no es cuánto ganas sino cuán feliz eres. No importa lo que la gente le diga que haga, si no lo ama, no invertirá al 110% (que es casi un requisito). No sé cuáles son sus valores en la vida, pero usted deberías averiguar qué te encantaría hacer todos los días de tu vida y ENTONCES encontrar una manera de ganar dinero. Así que el paso 1 w …

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La búsqueda de empleo es una experiencia frustrante, especialmente cuando se trata de pequeñas empresas emergentes. Había estado trabajando en un gigante tecnológico en India durante más de 3 años y decidí tomarme un descanso, mejorar mis habilidades para un puesto en el que estoy más interesado y comencé a buscar trabajo. Me he enfrentado a algunos de los eventos más frustrantes al hacer esto.

La mayoría de los puestos a los que postulé ni siquiera considerarían mi solicitud y solía recibir muchos rechazos. Aunque fue frustrante al principio, ¡eventualmente me acostumbré! Pero esta no es la experiencia más frustrante.

Puedo pensar en un par de experiencias específicas.

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Puedo pensar en un par de experiencias específicamente que fueron realmente frustrantes.

La primera fue donde me entrevisté en una empresa emergente que se negó a divulgar cualquier información que no fuera que era una empresa emergente en modo sigiloso que trabajaba en el dominio fintech. ¡Me entrevisté con el fundador y la entrevista duró la friolera de 5 minutos! Después de la entrevista, me dijo que solo podrán pagar una cantidad x de salario que era menor de lo que ya estaba ganando. Pero me dijo que me compensarían con las acciones de la compañía, que actualmente está valorada en Y (¡una cifra bastante grande para una puesta en marcha en modo sigiloso, podría agregar!). Acepté porque estaba cambiando de dominio y la experiencia me importaba más que el aspecto financiero. Me dijeron que el departamento de recursos humanos que se comunicó conmigo se comunicaría conmigo. Esperé un par de semanas y me comuniqué con RR.HH. para preguntar si ya habían tomado una decisión.

¡Han pasado más de 3 meses y aún tienen que tomar una decisión!

Otra experiencia fue incluso mejor (¡frustración extrema!). Me entrevisté con otra empresa emergente llamada Emxcel (¡estoy nombrando esto porque todas las personas deberían estar al tanto de esto!) En una ciudad diferente (Pune, India) de donde me estaba quedando (Bangalore, India). El RR.HH. se puso en contacto conmigo y después de las preguntas habituales, me preguntaron cuál era mi expectativa salarial. Cuando respondí, me dijeron que tal vez no pudieran pagar tanto y que todavía estaba de acuerdo con eso. El departamento de RR.HH. programó un par de entrevistas telefónicas que fueron bastante bien y recibí comentarios positivos. HR confirmó que recibí comentarios positivos y que estaban dispuestos a seguir adelante con mi candidatura. Se me pidió que compartiera los documentos necesarios. Después de esto, recibí una llamada de Recursos Humanos un viernes pidiéndome que me uniera el próximo lunes. Cuando le dije que yo ‘ Estoy en una ciudad completamente diferente y mudarme de ciudad de la noche a la mañana no es posible y necesitaría al menos una semana, me preguntaron por qué dije que estaba disponible de inmediato si no tenía la intención de unirme. Aclaré que estoy dispuesto a unirme de inmediato, pero necesitaría al menos una semana, si no más de un par de días, para organizar mi estadía, etc. (la compañía me dijo explícitamente que no pueden ayudarme con la reubicación). Creí que lo entendían y acordamos una fecha en la que podría unirme. Todo esto sucedió a través de una llamada. Una vez que acordamos los términos, recibí un mensaje de texto apenas media hora después sobre cómo esta oferta ya no está disponible. No proporcionaron ningún motivo. Si se debió a la demora en unirse, al menos podrían haberlo mencionado. Y todas mis llamadas a RR.HH. han quedado sin respuesta.

Hace unos días di una entrevista en una organización de renombre Deutsche Bank.

Di una prueba escrita y volví a casa. Después de unos días, RR.HH. me llamó y me dijo que había aprobado la prueba escrita con gran éxito. Así que venga con sus hojas de calificación, recibo de pago de los últimos 3 meses, la última carta de experiencia de las empresas, etc. Así que indirectamente me dio una señal de que podría recibir una carta de oferta hoy.

Hay 3 rondas técnicas en este banco. Di la primera ronda. Fue alrededor de 1,5 horas. Después de unos minutos, dieron su opinión de que había despejado y me dijeron que fuera a la segunda ronda. Como creo que soy técnicamente sólido, pensé que

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Hace unos días di una entrevista en una organización de renombre Deutsche Bank.

Hay 3 rondas técnicas en este banco. Di la primera ronda. Fue alrededor de 1,5 horas. Después de unos minutos, dieron su opinión de que había despejado y me dijeron que fuera a la segunda ronda. Dado que creo que soy técnicamente sólido, pensé que no habría ningún problema para aclarar ninguna ronda técnica de la entrevista.

Entonces hubo un panel de 2 personas. ambos estaban llenos de sí mismos. Empezaron a hacer preguntas y yo respondí una por una. Pero cada vez que completaba la respuesta me preguntaban ¿por qué?

Entonces las preguntas fueron como,

¿Cuál es la diferencia entre contar (1) y contar (*)

dame el recuento de ‘a’ en onkar sin usar REGEXP_COUNT.

Diferencia entre IS y AS

Cualquiera que tenga experiencia en Oracle comprenderá que estas preguntas no importan en tiempo real. Pero aun así les respondí.

Luego dijeron que no estás respondiendo lo que quiero.

Ya habían pasado 40 minutos y hasta ese momento perdí la paciencia. yo dije

Sé más que tú … OK

Fue un insulto para el panel, pero estaba en mi lugar. Dijeron que se fueran por el día. Salí y le pedí a Recursos Humanos que me escoltara hasta la recepción. ella insistió en que le diera comentarios. Me negué, pero aún así fue a recibir comentarios de ellos, luego me dejó en la recepción y regresé.

Ahora bien, si les cuento sobre mi trabajo actual, está en peligro extremo debido a algunos problemas. Puedo perder en cualquier momento. ¿Este trabajo en el que fui a la entrevista fue importante … Por supuesto que sí.

A veces, el respeto por uno mismo importa más que el dinero, las personas, los amigos. Conseguiré otro trabajo, pero nunca me inclinaré ante ningún imbécil solo por dinero. Sí, perdí el trabajo que me ofrecía 5.5 lpa más que mi paquete actual, pero a veces el destino importa más que nada.

Bueno, solía tener un excelente trabajo trabajando en TI en una empresa importante. Luego, la empresa rompió el sindicato y, aunque pagó una cantidad increíble de dinero, ya no era un buen lugar para estar, así que renuncié. De todos modos, no estaba tan lejos de la jubilación. Resulta que no fue lo más sabio que podía hacer, ya que no tengo título ni certificado, la empresa me capacitó para que no pudiera volver a hacerlo.

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Afortunadamente, era fuerte y saludable, y conseguí un trabajo en un servicio de pañales. Estaba en un enorme almacén con máquinas especializadas que podían convertir rápidamente el contenido de los pañales en aguas residuales y lavarlo, dejando los pañales esterilizados para el siguiente uso. En verano olía bastante y era un trabajo físico estar de pie durante horas, pero me gustó un poco, porque amaba a las personas para las que trabajaba. De vez en cuando pude conducir la camioneta de reparto, lo cual fue un puntazo total, ya que pude conocer a los bebés, las mamás, los perros y los gatos en el camino. A veces las cosas se ponían demasiado lindas para mí y me resultaba difícil irme. Servimos a toda el área de Greater Vancouver y me encantó.

El único problema era que no ganaba más que el salario mínimo, lo que habría estado bien, excepto que no tenían suficientes horas para darme. Entonces mi jefe, que tenía cinco hijos, uno en silla de ruedas, me preguntó si me gustaría ser su niñera a tiempo parcial. Acepté con mucho gusto y descubrí que también disfrutaba ese trabajo. Por lo general, venía temprano en la mañana para llevar a los niños a la escuela y limpiar la casa, y luego, alrededor del mediodía, me dirigía al almacén y lavaba los pañales durante unas horas. Amaba a todos los niños y el adolescente en silla de ruedas era mi favorito. Simplemente la amaba y aprendí a administrarle los medicamentos y a cambiarle el pañal.

Ojalá me hubiera quedado con ellos, pero me ofrecieron otro trabajo con mejores horas que terminé odiando. También estaba en un almacén, pero el jefe no tenía muy claro qué se suponía que debía hacer allí todo el día. Para empeorar las cosas, mis horas se redujeron casi tan pronto como comencé y terminé mucho peor que antes. Tal vez ese fue el peor trabajo de todos, pero terminé obteniendo una herencia y descubrí que ya no necesitaba trabajar para complementar mi pensión, así que ahora todo está bien.

Necesitas un trabajo para comenzar tu carrera. Tienes que hacer una carrera cuando tienes un trabajo. Esto es interminable
Es posible que sus intereses no sean los intereses de su empleador, pero debe aprender a hacer felices tanto a usted como a su empleador.
Incluso si eres mejor que tus mayores, no puedes obtener una doble promoción.
Las ideas no siempre funcionan cuando no tienes autoridad
No importa qué tan hábil seas, necesitarás jugar a la política en el trabajo. Más allá de cierto punto, la percepción importa más que la realidad.
Tienes que sacrificar tu vida personal si tienes un trabajo privado. Siempre necesitas estar al día con tu trabajo para estar en la cima del 20%
PAG

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Necesitas un trabajo para comenzar tu carrera. Tienes que hacer una carrera cuando tienes un trabajo. Esto es interminable
Es posible que sus intereses no sean los intereses de su empleador, pero debe aprender a hacer felices tanto a usted como a su empleador.
Incluso si eres mejor que tus mayores, no puedes obtener una doble promoción.
Las ideas no siempre funcionan cuando no tienes autoridad
No importa qué tan hábil seas, necesitarás jugar a la política en el trabajo. Más allá de cierto punto, la percepción importa más que la realidad.
Tienes que sacrificar tu vida personal si tienes un trabajo privado. Siempre necesitas estar al día con tu trabajo para estar en la cima del 20%
La gente critica fácilmente los trabajos sin saber nada al respecto. Los trabajos de software le quitan gran parte de su vida personal
La carrera es tan importante como la familia, pero la novia nunca la entiende. Cuando una amiga se convierte en esposa, necesita que su esposo gane más
Las carreras nunca terminan, pero la vida sí termina. Ganar dinero y luchar por la supervivencia se mantiene en la cima de mi ventaja todo el tiempo.
Cuando a tu jefe no le gustas y te acorrala, cuando sabes que estás librando una batalla perdida, la vida apesta
Cuando su jefe no sabe quién entregó el proyecto, pero le da crédito a todos, usted sabe que no merece crédito por lo que entregó.
Cuando alguien que no se ha desempeñado mejor que tú es un ascenso compitiendo contigo, te sientes mal por ser víctima de la política de la oficina.
Cuando la gente toma tu trabajo y no te acredita, te sientes mal por cómo se aprovechan de ti

Habiendo dicho todo, tengo los pequeños momentos de disfrute y logros. Ser usted mismo y mantenerse a la altura de sus valores es lo más desafiante y satisfactorio.

Hay desafíos, pero solo tenemos que seguir adelante con la vida. Sé valiente, sigue adelante

Como maestra de secundaria, siempre fui consciente del hecho de que si un estudiante hacía alguna acusación sexual, mi carrera terminaría, fuera cierto o no. se le asume culpable a menos que se demuestre su inocencia. Hay reglas infinitas de nunca tocar a un estudiante, nunca felicitar por la apariencia de un estudiante, nunca estar solo con un estudiante, nunca estar con un estudiante fuera de la escuela sin un administrador contigo y así sucesivamente. Ser un antiguo profesor de fotografía de cine y cuarto oscuro hizo que la mayoría de estas reglas fueran imposibles de seguir. Pasé treinta años exitosos de enseñanza con solo una advertencia (un estudiante

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Una vez trabajé para un centro de recuperación de carbono. Había un cilindro giratorio gigante de unos tres pisos de ancho. Imagina un fuselaje de cohete de tres pisos de altura inclinado hacia un lado y tendrás una idea.

Esta cosa giró moderadamente rápido mientras calentaba y purificaba los gránulos de carbón de filtro industrial utilizados en plantas químicas. Un extremo del cilindro giratorio tenía una grieta justo donde se encontraba con una tolva.

Los gránulos de carbón al rojo vivo que no llegaron a la tolva salieron del cilindro dañado y se amontonaron en el suelo. Era mi trabajo palear los gránulos de carbón al rojo vivo que aún brillaban en un tanque de agua de 60 galones.

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Los gránulos de carbón al rojo vivo que no llegaron a la tolva salieron del cilindro dañado y se amontonaron en el suelo. Mi trabajo consistía en palear los gránulos de carbón al rojo vivo que aún brillaban en un tambor de 60 galones que se volcarían de nuevo al cilindro giratorio.

Así que ahí estaba yo con un traje de calor industrial y una máscara de gas palear cerca de pellets de carbón fundido del piso en un tambor de 60 galones mientras la máquina gigante rugía continuamente y escupía más cosas.

Supongo que cuesta menos pagarle a alguien para que haga esto que simplemente arreglar la máquina. Duré dos semanas. Me agradecieron por quedarme tanto tiempo y por devolver el equipo.

Imagínate.

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